En 2025, en la Región de Coquimbo se registraron 18.289 personas de entre 15 y 24 años que no estudian ni trabajan.
Por: Bastián Álvarez Pardo
Según información proporcionada por la dirección regional del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), la cifra -correspondiente al período comprendido entre el 1 de enero de 2025 y el 31 de diciembre de 2025- aumentó levemente respecto de 2024, año en que se registraron 18.035 jóvenes que no tienen ocupación laboral ni estudian.
Y, del total registrado en 2025, 10.045 corresponden a mujeres y 8.244, a hombres.
Esta es la realidad regional de un fenómeno nacional que, en Chile, evidencia que hay más de 360 mil «ninis», equivalentes a un 14,2% de todos los jóvenes, con las mujeres ocupando más del 55% de este grupo, de acuerdo con la última encuesta CASEN (2024).
Y una de las dimensiones que más inquieta a los expertos es que un 58,2% de los «ninis» en el país no tiene una razón concreta que explique por qué no trabajan ni estudian.
Señal de alerta para el mercado laboral
Karen Vargas Santander, Directora de la Escuela de Ciencias Empresariales y del Observatorio Laboral Regional (OLR) de la Universidad Católica del Norte, señala que «los datos de la Encuesta Casen 2024 nos revelan una señal de alerta para el mercado laboral juvenil en Chile: uno de cada siete jóvenes entre 15 y 24 años no estudia ni trabaja. Lo más preocupante no es solo la magnitud del fenómeno —362 mil jóvenes, por encima del promedio OCDE— sino que en más de la mitad de los casos no existe una razón observable que explique esa inactividad».
De acuerdo con Vargas, los resultados hablan de un déficit de oportunidades reales de inserción laboral, no simplemente de decisiones personales: «El mercado del trabajo no está logrando convocar ni retener a una parte significativa de la juventud chilena, lo que se puede traducir en el largo plazo como un menor capital humano, una menor productividad y una creciente desigualdad».
El universo «nini» tiene una composición bastante heterogénea. Un porcentaje relevante corresponde a jóvenes que sí están buscando trabajo activamente, es decir, son desempleados en sentido técnico, no inactivos por elección. Otro grupo tiene razones observables que explican su situación: responsabilidades de cuidado, maternidad o paternidad temprana, o condiciones de discapacidad o dependencia funcional.
