Colegio de Profesores de Coquimbo busca revertir revertir despidos y reducción de horas de 70 colegas

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Luego de la reunión realizada la semana pasada entre los dirigentes del Colegio de Profesores de Coquimbo con María Grabes, directora nacional de los Servicios Locales de Educación Pública, en la sede de Slep Puerto Cordillera, que administra los establecimientos de la comuna porteña y de Andacollo, para analizar la situación de 70 docentes que fueron desvinculados o que quedaron con reducción de horas, la dirigencia del ente gremial, el próximo lunes, sostendrá una nueva cita con su contraparte para buscar el reintegro de los maestros en sus cargos y para que mantengan la asignación de horas.

Tomás Alvarado informó a Diario LA REGIÓN sobre la nueva cita, a la que catalogó de «clave», «después de ver con la directa Grabes la situación de forma general, por el momento seguimos reuniendo antecedentes en vista que no tenemos ninguna nueva determinación por parte de Puerto Cordillera con algún documento escrito respecto al despido de los colegas, y por eso requerimos una nueva mesa de conversación lo que se va hacer el próximo día lunes 9, en la oficina del servicio Puerto Cordillera, donde esperamos tener un propuesta más formal para establecer qué sucederá con los 70 docentes desvinculados y que quedaron con una complicada reducción de horas, y esa reunión será sumamente importante para ellos y para nosotros como dirigentes».

El presidente ahondó en la difícil situación personal que afrontan los maestros afectos a ambas medidas, «es grave lo que está ocurriendo a los colegas despedidos, ya que ellos tienen familias que mantener, y a los que sufrieron la resta de horas desde el año pasado, a pesar que muchos de ellos habían sido beneficiados con la ley de extensión horaria y con la ley de titularidad y en el tema de horas, eso también les afectará al momento de que jubilen, ya que hay requisitos de horas mínimas para acogerse al retiro y para acceder a beneficios al término de su desempeño laboral».

Además, en un adelanto de los argumentos que presentará el próximo lunes para buscar revertir el recorte de horas y los despidos, Alvarado dijo, «primero tengo que decir que vemos buena disposición del servicio para dialogar, ya que propusieron realizar un estudio caso a caso, pero lo primero que queremos es que deje de mandar notificaciones a los profesores donde les comunica que han sido cesados sin que exista un análisis de lo que significa desvincular a un docente titular, o a los profesores, que como ya señalé tienen la extensión horaria, y acá se debió considerar el Dictamen 85.700 de la Contraloría, que determina que en los colegios traspasados desde los municipios a los servicios, sus profesores pueden tener la seguridad laboral al estar afectos a la ley de disposición, por lo que están facultados a seguir trabajando en los establecimientos traspasados, disposición que ahora se llama de confianza legítima y es lo que también se ha pasado a llevar en estos casos».

Junto a esos planteamientos, el directivo agregó que también invocará que no es causal suficiente aducir una baja de matrículas para validar las desvinculaciones y la reducción de horas, «yo fui director por muchos años, y en mi experiencia no se debió enviar las notificaciones de despido el año anterior, ya que lo mejor era esperar ver que ocurría en marzo y en abril con el tema de las matrículas, ya que se sabe que mucha gente llega con su hijos a matricularlos a última hora, y así pienso que se dio una proyección apresurada en la cifra de matrículas en diciembre para darle sustento a las determinaciones que conocemos».

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