Despido de 15 docentes queda “stand by” por negociación entre Colegio de Profesores y Servicio Puerto Cordillera

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A inicios de mes, Diario LA REGIÓN dio cuenta del inminente despido por parte del Servicio Local de Educación Pública Puerto Cordillera, Slep, que administra las escuelas y liceos estatales, de maestros de Coquimbo y Andacollo por no aprobar la evaluación docente, dicha situación en el presente está en “stand by”, debido al inicio del diálogo entre el Colegio de Profesores coquimbano y Slep, que empezaron a trabajar en las propuestas de solución del Magisterio.

Estas propuestas, de acuerdo a Tomás Alvarado, presidente del comunal del Colegio de Profesores, incluyen nueva evaluaciones, facilitar el acceso a los incentivos al retiro o ver la opción de cancelar un bono a los posibles desvinculados, todo lo que fue propuesto en una positiva cita realizada la semana pasada con la dirección de Puerto Cordillera.

“Ya tuvimos una reu-nión con Katiusca Cuello, directora ejecutiva de Slep, y así nos costó un poquito cambiarle el concepto respecto a los 15 colegas despedidos entre comillas, y le explicamos que había que darle un enfoque más centrado en las personas, con revisión de los procedimientos en cuanto a la aplicación de las evaluaciones que tuvieron estos 15 profesores y la forma como no se les aplicó la instancia de Superación, que es una ayuda establecida en la norma de la Carrera Docente, lo que les habría permitido superar su evaluación del nivel Básico por segunda vez, que es lo que implica su desvinculación del sistema”.

Alvarado remarcó que el sistema de Superación sí debería ser aplicado, considerando que más del 80 por ciento de los 15 maestros en cuestión solicitan no ser despedidos, “pensamos que no ha habido un sistema idóneo para evaluar, porque si hubieran accedido a la Superación hubieran, como dije, superado sus déficits para poder seguir trabajando de forma normal, lo cual insistimos que no se llevó como corresponde, amén de las notificaciones de desvinculación, las que en algunos casos no fueron recibidas personalmente”.

El dirigente agregó que, por el momento, ve buena disposición de Slep para buscar un acuerdo, que ha sido propuesto por el magisterio con asesoría legal, “presentamos una serie de acuerdos para zanjar este conflicto con nuestro abogado del Colegio de Profesores nacional y el director nacional de nuestro gremio, Guido Reyes, conjuntamente con nuestro abogado del comunal Abdón Julio, que nos está asesorando de buena forma para que en la próxima reunión con la dirección de Slep poder estudiar caso a caso los motivos de cada desvinculación”.

Si bien espera llegar a un consenso, el presidente Alvarado explicó que otras alternativas podrían ser aplicadas en caso contrario, “tenemos como propuesta entregar un bono por desvinculación si es posible, aunque esos serían los casos mínimo de dos profesores.

Además hay dos o tres colegas que de todas formas están haciendo el proceso de retiro estipulado en el reglamento de Carrera Docente, que cuenta con un incentivo económico ya conocido; pero respecto al resto, estos quieren seguir laborando, pero si no es posible que sigan en sus puestos, ahí apelaremos a la buena voluntad de Slep para cancelarles algún bono, aunque la idea principal es ver si es posible que sigan trabajando en los colegios hasta diciembre”.

Ante la pregunta de por si es posible reevaluar a los 15 maestros el dirigente dijo, “aunque sabemos que no podrían ser reevaluados, todo depende de lo que diga el servicio, aunque, insisto, la postura es que ojala acceden al módulo de Superación, cosa que no ha funcionado, aunque la ley dice que deberían hacer Superación por un año, dejándolos fuera de horas lectivas, lo que no se ha hecho con ninguno de los colegas que están en este tema”.

Añadió que con ese objetivo entregarían a Slep, junto el abogado asesor, los antecedentes que justificarían el motivo por el cual calificaron en el nivel básico, “Slep nos pide un relato objetivo donde se describan las circunstancias por las cuales no lograron los objetivos de la evaluación y las situaciones que consideren que no les fueron favorables a la hora de ser evaluados, y así creemos que es primera vez en Chile que, bajo al actual aplicación de evaluación docente, se despiden profesores”.

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