En Universidad de La Serena adoptan modalidad flexible de trabajo

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La decisión fue comunicada el martes 17 de marzo y busca resguardar la salud de aquellos miembros de la comunidad universitaria considerados de alto riesgo y con situaciones familiares especiales.

Frente a la propagación del COVID-19 como pandemia mundial y las medidas anunciadas por parte de la Contraloría General de la República a nivel nacional, la Universidad de La Serena, tras acuerdo de su Consejo Académico Ampliado, comunicó hoy la determinación de establecer la modalidad flexible de trabajo para los(as) funcionarios(as) consi-derados(as) de alto riesgo frente a la propagación de este virus, con la finalidad de resguardar la salud del personal académico y no académico de la casa de estudios.

De esta manera, los(as) funcionarios(as) mayores de 65 años, madres o padres de hijos(as) menores de 13 años, funcionarias embarazadas, funcionarios(as) con diagnóstico de enfermedades crónicas y/o condiciones de salud frágil, así como cualquier funcio-nario(a) que haya estado con personas diagnosticadas con el COVID-19 o en condición de sospecha, podrán realizar sus funciones a través de trabajo remoto, previa coordinación con su jefatura directa, ejecutando sus labores en su domicilio particular durante su horario de trabajo.
Estas medidas se mantendrán vigentes por tiempo indefinido y hasta que la situación nacional y regional lo amerite.

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