Un sumario interno estableció la responsabilidad de Tarcila Piña en el trato descortés y denigrante hacia funcionarios y usuarios. Sin embargo, el director nacional del INDH, Yerko Ljubetic, respaldó a Piña y solo ordenó un descuento en su remuneración y una capacitación interna.
Por: Equipo Diario
La Región
Tratos denigrantes, comentarios sobre la vida sexual y la apariencia física de funcionarias, uso de expresiones discriminatorias hacia usuarios y más de 40 jornadas de ausencia injustificadas o notificadas informalmente son parte de la denuncia de un grupo de funcionarios de la dirección regional del Instituto Nacional de Derechos Humanos (INDH) en contra de la jefa regional del servicio, Tarcila Piña.
Y, si bien los cargos que se le imputaron a Piña fueron en su mayoría ratificados y el fiscal instructor determinó como medida la salida del cargo de la abogada, el director nacional del INDH, Yerko Ljubetic, rebajó las sanciones, estableciendo solo un descuento del 25% en la remuneración diaria de la directora.
Expresiones como «veneco», «gordita licenciosa», «cochimbanos», «vieja loca», «guatona cochina», entre otras, habrían sido parte del lenguaje de Piña hacia el equipo de la oficina regional y usuarios, lo que fue denunciado por cuatro funcionarios de la sede regional, a través de la Ley Karin, en noviembre de 2025.
La denuncia
Tras nueve meses de investigación, el fiscal instructor acreditó cinco de los diez cargos formulados, incluyendo comentarios sobre la vida sexual y de salud de funcionarias, uso de expresiones discriminatorias hacia usuarios migrantes, trato con gritos, insultos, expresiones descalificadoras y denigrantes a funcionarias.
Además, se le acusa de haber faltado a su puesto laboral de manera injustificada -justificando solo vía WhatsApp- al menos en 42 oportunidades en un plazo de dos años, considerando que el tope reglamentario de ausencias es de seis al año.
¿Trato descortés o acoso laboral?
Fuentes con conocimiento del tema y que proporcionaron información a DIARIO LA REGIÓN resguardando su anonimato, señalaron que, a través de una resolución, el INDH intentó «bajar el perfil» a la situación, modificando el término de «acoso laboral» por el de «conductas descorteses o groseras», además de señalar que «no comparte la calificación» de que existirían faltas a la probidad.
En efecto, en su resolución, el fiscal del caso propuso la medida de la destitución del cargo de Piña; mientras que, en la resolución final, el director nacional, Yerko Ljubetic, recalificó estos hechos como «conductas descorteses» y, apartándose de la propuesta del fiscal, solo aplicó como sanción una multa equivalente al 25% de la remuneración diaria de Tarcila Piña, monto que asciende a $54.000 pesos aproximadamente.
