El gremio advierte que el ajuste previsto para 2027 podría alcanzar las 6.618 horas en el servicio local. Dirigente regional también cuestionó instrucciones de la Dirección de Educación Pública sobre contrataciones y no renovación de plazas.
Por René Martínez Rojas
El presupuesto de educación para 2027 ya genera preocupación en las comunidades escolares de la región.
Porque en el marco de la discusión del proyecto de ley de Presupuestos, el Ministerio de Educación y la Dirección de Presupuestos (Dipres) establecieron, mediante la Glosa N.º 2 de cada Servicio Local de Educación Pública (SLEP), medidas para contener el gasto en personal.
En los servicios locales que ya administraban establecimientos o tenían horas fijadas para 2026, la tendencia apunta a una reducción del máximo de horas docentes autorizadas. En el caso del SLEP Elqui (dato entregado por ADN.cl), estas bajarían de 74.462 horas en 2026 a 67.844 en 2027: una disminución de 6.618 horas, equivalente a cerca de un 8,9%.
Sin embargo, para el presidente regional del Colegio de Profesores, Daniel Aguilera, la preocupación no se limita a lo que se resuelva en esa discusión, «sino también en el ordinario último que sacó la Dirección de Educación Pública, en la que señala esta idea de reducir las horas docentes. Y calculamos que con las horas señaladas estaríamos hablando de alrededor de 150 o más puestos de trabajo en SLEP Elqui, por dar un ejemplo», avisa.
El representante gremial manifestó inquietud, además, por la posibilidad de que las contrataciones para el Programa de Integración Escolar (PIE) se realicen recién en abril de 2027. Según advirtió, esto podría dejar a estudiantes sin atención durante marzo. También cuestionó que no se cubran las plazas de docentes que se acojan a bonos de retiro.
«Por tanto, son varias situaciones graves que está planteando la Dirección de Educación Pública y de igual manera el Ministerio de Hacienda a través de la ley de presupuestos», señaló.
De hecho, da cuenta que se debe separar la discusión del presupuesto, «porque además los recortes de dotación vienen por instrucción de la Dirección de Educación Pública».
Denuncias y
acciones del gremio
El dirigente afirmó que se están aplicando situaciones bastante graves, como despedir a los docentes con extensión de licencias por enfermedades, y por la aplicación del artículo 19 del estatuto docente.
«Es más. Tenemos varias denuncias de despidos por salud incompatibles, cosa que es grave porque al fin y al cabo es como si los trabajadores no tuviéramos derecho a enfermarnos. Entonces se está viviendo, se está haciendo latente…».
Aguilera indicó que el gremio analizará la situación de cada profesor o profesora que sea puesto a disposición o cuyo contrato no sea renovado.
«En este momento estamos ocupando todos los recursos legales para apoyar a nuestros asociados, colocando recursos de reconsideración en los servicios, yendo a Contraloría y si es necesario ir a la corte, también lo haremos, porque vamos a acabar todas las instancian que se requieren para aquellos colegas que han sido notificados».
