Con el objetivo de generar espacios de diálogo y avanzar en soluciones concretas para el sector, el alcalde de Andacollo, Juan Carlos Alfaro Aravena, junto a la directora de Desarrollo Comunitario, sostuvieron esta jornada una reunión con representantes de los mineros pirquineros y de la empresa Galantas Gold, en el marco del conflicto que afecta a más de 300 trabajadores que desarrollan labores en terrenos de la ex Compañía Minera Dayton, hoy de propiedad de la minera.
Durante el encuentro se abordaron posibles flexibilizaciones orientadas a beneficiar a los trabajadores y a fortalecer las condiciones para el desarrollo de la actividad minera en la comuna, reafirmando el compromiso del municipio con el trabajo colaborativo y la búsqueda de acuerdos en favor de la comunidad andacollina.
El alcalde Alfaro manifestó su preocupación por la falta de disposición de la empresa para llegar a un entendimiento con los trabajadores. «Estamos muy preocupados por la situación de más de 300 mineros pirquineros que están trabajando en el rasgo de la ex compañía minera Dayton, hoy comprada por Galantas Gold.
Más que nada por la cero disposición de la empresa a conversar, a dialogar, a ayudar para que los mineros puedan retirarse de forma tranquila y correcta. Sabemos que no es una faena formalizada, pero ellos llevan cerca de 10 años trabajando ahí, y una empresa que llega al territorio debería tener la disposición de darles un plazo prudente para salir», señaló la autoridad comunal.
El jefe comunal agregó que los propios trabajadores solo han solicitado un tiempo razonable para retirarse del lugar sin inconvenientes. «Los mineros pirquineros solo pedían tres meses para poder salir bien, sin ningún problema, pero la empresa no les dio ese plazo y lamentablemente hoy tenemos un conflicto. Vengo de estar con ellos en la puerta de entrada de la compañía y ellos siguen insistiendo en que deben salir sin plazo, mientras los mineros solo piden un pequeño plazo.
«Fuimos a dialogar con los que están a cargo de la empresa y ellos están cerrados a dar un sustento más para trabajar. Nosotros queremos un tiempo prudente, por lo menos de aquí hasta fin de año, y por parte baja que nos den uno o dos meses para ir dialogando, porque a ellos todavía les falta mucho para comenzar a trabajar en el sector.
