Seremi del Trabajo, Claudia Santander, por reforma de pensiones:«Las AFP hacen una campaña del terror»

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En conversación con LA REGIÓN, Claudia Santander, seremi del Trabajo, explica los alcances de la reforma de pensiones presentada por el gobierno a fines de octubre.

La seremi del Trabajo explica que «el proyecto de reforma de pensiones, tan esperado y que además es compromiso del programa del Presidente Gabriel Boric, fue presentado en el parlamento, en la comisión de Trabajo, y la ministra Jeannette Jara y el ministro Mario Marcel y los subsecretarios hicieron la presentación ya oficial, por lo tanto empezó la discusión de este proyecto de reforma».

Sostiene que «cuando hablamos de la reforma, aborda a lo menos tres ejes centrales, lo primero corresponde al pilar no contributivo, que es la PGU, en este caso hablamos de darle continuidad a esta política que ya transversalmente fue aprobada, que tiene un valor 193 mil pesos y que la reforma propone aumentar a $ 250 mil de forma gradual, priorizando a los beneficiarios de las pensiones más bajas».

«Hay que recordar que la PGU busca eliminar la pobreza extrema, por lo tanto es parte de la obligación que tiene el Estado de generar esta alternativa de apoyo social para aquellas personas que, dado que el sistema actual no ha sido capaz de entregar pensiones que resuelvan este problema, ya que hoy en día hay un elevadísimo porcentaje de pensionados que las está recibiendo bajo la línea de la pobreza, es que la PGU se hace cargo de eso», añade.

La seremi comenta que cuando la reforma se presenta, se está planteando que llegue hasta $ 250 mil pesos, «pero además que aumente gradualmente la cobertura hasta hacerla totalmente universal y hay otro elemento novedoso y es que incorpora a los pensionados que han estado excluidos de la PGU, como son quienes estaban sujetos a la ley de reparación, exonerados o pensionados de gracia».

Los otros dos pilares, que tienen que ver con el contributivo, Santander explica que corresponden a la cotización del trabajador, que hoy es de un 10%, «lo que se propone en la reforma es cambiar la modalidad de cobro de comisión, en donde ya no se haría por la administración de los fondos de entrada, como se hace, sino que se elimina, y lo que se hace es que por esa vía se aumenta a 10,5% la cotización individual, lo que va a permitir mejorar el ahorro, y por otro lado, la comisión ya no será por la administración sino que del fondo acumulado, que no debería superar el 0,5% según las estimaciones que están en el proyecto de ley».

«El objetivo es que las cotizaciones y el ahorro individual se mantengan, se proteja la propiedad privada, sigue la cuenta de capitalización individual, algo que es bien importante para que los trabajadores estén tranquilos, y con esto se fomenta la formalidad laboral, ya que las personas al tener un contrato van a tener esta cotización obligatoria, pero además se fortalece la libertad de elegir, porque hasta ahora con el sistema de AFP se eligen entre ellas, mientras que ahora se dará la posibilidad de optar entre un inversor previsional privado y uno público», agrega.

En tal sentido, detalla que se cambia la modalidad de cobro de comisiones, «se mejora con ello la liquidez en términos salariales, y por otra parte se alivian los intereses de quienes son los gestores de inversión y los afiliados, porque resulta que buena parte de las utilidades que obtienen las actuales administradoras de fondos de pensiones, que aunque haya pérdidas para los afiliados, para ellos siempre hay utilidades, es por el cobro de comisiones, de las cuales muchas no son transparentes y lo más lamentable es que se cobran antes».

Otro de los aspectos es que los multifondos cambian, «se eliminan como están ahora, señalados con letras como A,B,C,D y E, porque de acuerdo a los estudios previos para presentar este proyecto, la verdad es que para un 80% de los afiliados se ha visto un deterioro importante de sus fondos de pensiones a raíz de que han tenido pérdidas por estar en fondos que no son adecuados para su edad».

Del 6% extra de cotización, la seremi explica que es algo que se recupera porque ya existía antes, «se incorpora con la finalidad de construir un fondo integrado de pensiones que se va a registrar en las cuentas personas y que va a permitir entregar un seguro social que sea capaz de responder a un sinnúmero de necesidades, como para compensar lagunas, brechas de género o la maternidad, entre otras materias.

Frente a la ofensiva de las AFPs, quienes mediante cartas y correos electrónicos advierten de los posibles efectos que tendría la reforma de pensiones, la seremi comenta que algo esperable, «las AFPs han tenido un sistema en que han sido las únicas dueñas de administrar una cantidad importantísima de recursos, invertirlos tanto a nivel nacional como internacional, obteniendo millonarias utilidades, es decir, un negocio extraordinario haciendo uso de los recursos de los trabajadores y sin que ellos tengan mayor posibilidad de incidir en cómo se administran, excepto a través de los multifondos».

«Entendemos que las AFPs sienten que están perdiendo un gran negocio y por ello esta reacción, lo que lamentamos es que se esté generando una especie de campaña del terror, muchas veces entregando información que no es plenamente fidedigna y que genera en las personas inquietudes y muchas veces dudas que estamos tratando de aclarar, porque este proyecto es muy transparente y tiene todos los respaldos», concluye.

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