El titular de la clínica privada informó que se mantiene el plan de contingencia, mientras que el Sindicato apela a la plana gerencial de RedSalud a acercarse para terminar el conflicto.
Por: Bastián Álvarez Pardo
Se mantiene la huelga de la Clínica Elqui.
Este martes, se realizó una votación ante la Dirección del Trabajo, en la que la mayoría de los socios del Sindicato optó por aprobar la continuidad de la movilización.
Con este resultado, la paralización de funciones en la Clínica Elqui continúa al menos hasta el 7 de julio, con la posibilidad de que, a contar de dicha fecha, los trabajadores decidan de manera libre y voluntaria regresar a sus puestos de trabajo.
Recordemos que la movilización del Sindicato de Trabajadores de Clínica Redsalud Elqui entró este lunes en su tercera semana, con la mayoría de las funciones del recinto totalmente suspendidas, excepto las áreas críticas como Hospitalización, Urgencias vitales, Instituto del Cáncer y los servicios anexos al recinto ubicado en La Serena.
Trabajadores denuncian prácticas antisindicales
Sergio Rojas, presidente del Sindicato, planteó que «este martes, el 67% de los trabajadores votó por el rechazo a la propuesta. La mañana de este martes, (desde RedSalud) enviaron un comunicado intentando hacer cambiar la opinión del sindicato. Sin embargo, en ese 33% de trabajadores que votó por levantar la huelga, hay un importante porcentaje que votó presionado, por todo el dolor que significa no tener su sueldo y todas las presiones económicas que ha ejercido la empresa».
Junto con reconocer que se debe retomar cuanto antes las funciones de la clínica, Rojas señala que RedSalud Elqui ha ejercido malos tratos y amenazas contra los trabajadores sindicalizados: «En plena votación, ellos emitieron un comunicado para seguir desalentando a los trabajadores de seguir buscando beneficios que son claros, plausibles y que no revisten mayor desgaste financiero para la clínica».
Clínica Elqui: «Lamentamos no alcanzar un acuerdo integral»
En tanto, Clínica Redsalud Elqui, a través de una declaración pública, informó que «lamentamos no haber logrado un acuerdo integral en esta instancia. Durante todo este proceso, hemos actuado con buena fe y responsabilidad, realizando esfuerzos significativos para buscar puntos de encuentro. La última oferta presentada incorpora los acuerdos formalmente alcanzados y mejoras sucesivas, según consta en las actas de las diversas reuniones realizadas ante la Dirección del Trabajo, durante los últimos días».
Continúa plan de contingencia
Además, RedSalud informó que, hasta que se alcance una solución, se mantendrá el plan de contingencia de servicios mínimos previamente informado, diseñado para atender las necesidades de salud más urgentes.
«Agradecemos la comprensión de nuestros pacientes y sus familias ante los inconvenientes que esta situación pueda generar. Asimismo, valoramos el compromiso de los equipos que continúan trabajando para brindar atención y cuidado en este contexto», indicó RedSalud en su declaración.
SEREMI compromete seguir acercando posturas
Andrea Barrera, SEREMI del Trabajo y Previsión Social, señaló que «hemos seguido de cerca el desarrollo del proceso de negociación colectiva y reiteramos que la Dirección del Trabajo está disponible para acompañar a las partes durante todo este proceso, siendo la facilitadora de diálogo y ejerciendo las atribuciones que la ley le otorga para contribuir a la búsqueda de acuerdos que permitan resguardar los derechos de trabajadores y empleador».
