Dirigente nacional y presidente de ASEMUCH Coquimbo aclara que acuerdo con el gobierno sí es «justo»

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5Una clara respuesta a los socios y directiva de la Asociación de Funcionarios Municipales, ASFUM, que a nivel local critican la propuesta que la Asociación de Empleados Municipales de Chile entregó al gobierno para mejoras laborales del sector, manifestó el director nacional y presidente de ASEMUCH, de Coquimbo, Juan Carlos Alegría, que afirmó que son otras personas las que promueven la desigualdad en el sector.

«En primer lugar quiero aclarar que ASFUM no está asociada a nuestra federación regional ni a la confederación nacional de ASEMUCH, que tiene instancia de negociación a  nivel local  a través de ASEMUCH Coquimbo, por lo que no representa el parecer de la mayoría de los trabajadores municipales de nuestra comuna».

Respecto a la crítica de la dirigencia de ASFUM de Coquimbo, publicada este sábado en diario LA REGIÓN, en que refieren que  lo propuesto al gobierno por ASEMUCH  «generaría inequidades y mantiene brechas salariales de funcionarios públicos y municipalidades», Alegría dijo que «esta otra asociación está muy lejos de perseguir los intereses sindicales que perseguimos como organización, para el mejoramiento de las condiciones de quienes laboramos en los municipios del país, toda vez, que cuando ellos hablan de inequidad, respecto a la propuesta que se protocolizó este viernes en el Palacio de La Moneda, con la firma de nuestro presidente nacional Óscar Yáñez, para aumentar las plantas municipales, no recuerdan que la mayoría de sus socios y todos los integrantes de  sus directivas reciben un bono cada 30 días».

El dirigente añadió que la desigualdad en las casas consistoriales es un problema patente, citando como ejemplo el pago de remuneraciones para los afiliados a ASFUM, «si hablamos de inequidad en ellos se manifiesta fuertemente en forma concreta por muchos años, con sobresueldos que van sobre 900 mil pesos, los 700 mil o 500 mil pesos por decir lo menos».

Consultado por la opinión que tiene respecto al proceder de ASFUM, remarcó que lo ve como una reacción que no genera unión en el gremio, «yo la veo desde la mezquindad, porque como dije, ellos son parte de privilegios que tienen los municipios con algunos trabajadores, a los que se le paga doble sueldo cumpliendo las mismas funciones. Esta es una reacción muy cara de palo como se dice, de aquellos que dicen defender a los trabajadores, cuando no son capaces de renunciar primero a esas prevendas que han quedado de administraciones anteriores».

$106 mil millones

de presupuesto

Este convenio que fue rubricado por el subsecretario de Desarrollo Regional y Administrativo, Ricardo Cifuentes, por el edil Christian Vittori, presidente de la Asociación Chilena de Municipalidades, y el presidente nacional de la confederación de ASEMUCH,  Óscar Yáñez, significará una inversión estatal de $106 mil millones en la ampliación de plantas y mejoramiento de la gestión funcionaria, los que se inyectarán a partir del 2015 de manera gradual hasta el año 2017.

El Fisco realizará un aporte inicial de $12 mil millones el 2015, que se incrementarán a $36 mil millones el 2017, para el mejoramiento de las plantas municipales.

Además el presupuesto permitirá incrementar en un grado a funcionarios de los estamentos auxiliares, administrativos y técnicos, grado 20° al 10°, en la medida que tengan 5 años de antigüedad en la municipalidad,  mejoras que serán  realizadas con un aumento gradual de un 50 por ciento durante el 2015 y de un 100 por ciento el año 2016  incluido el  incremento en un grado a los funcionarios de grados 20° al 15°, sin exigencia de antigüedad  con una gradualidad de un 100 por ciento durante el  2017.

Un monto de 2 mil millones de pesos están destinado al  incentivo al retiro mientras que 1.732 millones de pesos irán como aporte al Sistema de Becas para la creación del Fondo Concursable para la Formación de Funcionarios Municipales.

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