Cerca del 75% de las empresas y organismos públicos no cumple con la cuota legal del 1%.
Los parlamentarios de la Comisión del Trabajo, Stephan Schubert y Erich Grohs, ingresaron un oficio de fiscalización dirigido al Ministerio del Trabajo y Previsión Social. La acción responde a alarmantes cifras oficiales que revelan que cerca del 75% de las empresas privadas y organismos públicos aún no alcanza la cuota mínima de contratación de personas en situación de discapacidad.
La Ley N°21.015, vigente desde 2018, mandata a las instituciones públicas y empresas con 100 o más trabajadores a reservar al menos el 1% de sus vacantes para personas con discapacidad o asignatarias de una pensión de invalidez.
El diputado Stephan Schubert (PRep) destacó la importancia de avanzar con urgencia en esta materia y señaló que “el desafío actual es transformar estas cifras en oportunidades reales de inclusión. Necesitamos fortalecer el rol orientador del Estado y trabajar en conjunto con el ministerio para facilitar que tanto las empresas como los organismos públicos cuenten con las herramientas necesarias para cumplir con la ley y dar el ejemplo”.
Por su parte, el legislador Erich Grohs (PNL) enfatizó que “exigimos saber qué fallas se han detectado y qué medidas urgentes se van a tomar. La inclusión laboral no puede ser una declaración de buenas intenciones, sino que se requiere gestión, fiscalización y compromisos reales”.
En el documento, los parlamentarios solicitaron información sobre los objetivos anuales para el cumplimiento de las cuotas de inclusión laboral al término de los años 2026, 2027, 2028 y 2029.
