A la espera de la conformación de la mesa evaluadora, integrada por autoridades municipales de Coquimbo y las directivas de los gremios de funcionarios, para la formación a mediados de año de la nueva planta de la casa consistorial, que cuenta con unos 200 cupos, está Roberto Figueroa, dirigente de los trabajadores a honorarios, que son cerca de 1.400 personas, quien expresó a Diario LA REGIÓN que su sector espera ser incluido en la mesa ante la posibilidad que sólo sean considerados los funcionarios del régimen de contrata.
“En realidad, en términos formales, no hemos tenido hasta ahora ninguna información de parte de la administración municipal sobre la conformación de la planta, por esto echamos de menos que nosotros, los dirigentes de honorarios, no hayamos sido convocados para darnos a conocer más a fondo cuales son las características y detalles de lo que viene en cuanto a esta nueva conformación de la planta funcionaria”.
Ante este panorama, Figueroa hizo ver, de acuerdo a su pensamiento, que el nuevo marco legal que permite ampliar cada 9 años la planta de las casas consistoriales no cumple a cabalidad con el objetivo de terminar con la inestabilidad laboral, “siento que esta ley no es para los honorarios, por eso esperábamos que existiera consideración para los honorarios de este municipio, ya que en todo el país estamos más precarizados en términos de beneficios que cualquier otro trabajador dependiente tiene, a pesar que tenemos las mismas competencias y exigencias que la gente de contrata dentro de los municipios”.
Por esos factores, el dirigente mostró preocupación por la opción que los trabajadores que representa no sean considerados para acceder a los nuevos contratos, “por lo que se ve son los funcionarios en régimen de contrata los que van a tener la primera opción de pasar a planta ahora y, así como estamos, los honorarios quedaríamos razagados en se sentido, por eso no creo que esa sea la mejor señal tras tras conocer el contenido de la ley que obliga a cotizar a los trabajadores a honorarios, lo que significa un desmedro en nuestros sueldos”.
En caso de que efectivamente los 200 cupos de planta sean llenados por el personal municipal de contrata, Figueroa dijo, “sabemos que la planta tiene un límite y por lo que he conocido por mi cuenta de la ley, el beneficio tiene que ver con un escalonamiento para la gente de contrata para mejorar grados y para incorporar a funcionarios con muchos años trabajando de esa forma, por eso veo que los cupos no se van a poder ampliar en nuestro caso, por lo que lo ideal sería equilibrar las posibilidades para los honorarios también”.
Por ese argumento, el dirigente expuso que entre los trabajadores a honorarios hay gente calificada para pasar a la planta en caso de ser considerados en la calificación, “lo ideal sería que por lo menos sean considerados el 50 por ciento de nuestra gente para una posible postulación, porque contamos con muchos profesionales que tienen competencia probada y demostrada dentro del municipio, y que llevan entre 15, 20 o más años en ese condición. Por eso estamos dispuestos, si nos invitan, a participar de la mesa de definición de perfiles de funcionarios que podrían pasar a la planta”.
Opción para honorarios y otros postulantes
Para el concejal Alejandro Campusano, asegurar que solo optarán empleados a contrata en la postulación no es una opción tajante, aclarando que junto a la calificación será realizado un concurso público para llenar la planta.
“La idea de esta ley es brindarle una ayuda a los funcionarios que tienen un desempeño destacado, para darles una opción de contrato a plazo fijo como trabajador de planta, y nosotros, como autoridades, apuntamos a eso. Así, en un tiempo más, mediante una comisión, se van a confeccionar los perfiles, porque se va a llamar a concurso público para las contrataciones, y allí va a poder participar la gente de contrata y honorarios y se les va a dar la opción de poder postular, pero además el concurso será abierto para la comunidad también, si cumple con el perfil pedido, cualquier persona va a tener opciones”.
De la opción de convocar a la dirigencia de los trabajadores a honorarios en alguna instancia previa a la confección de los perfiles en cuestión, el concejal refirió, “el proceso va a ser súper participativo, y si los dirigentes de honorarios quieren tener una acercamiento pueden hacerlo ante el concejo y el alcalde ya que van a tener esa posibilidad, porque vamos a hacer un proceso transparente, y reitero, hay funcionarios de todos los regímenes que están bien calificados y la idea es que ellos participen. Decir que solo serán considerados los contrata es una interpretación, porque cualquier persona podrá postular si cumple los requisitos, además que también va a haber un concurso por los cargos de contrata que van a quedar disponibles y así la opción está abierta para honorarios y otros postulantes”.
